做论坛这么久了，一直想让论坛朝着一个完美的方向发展： 网友提供资料－得到积分－资料被网友下载－积分被积攒－积分换礼品或者换更高的权限－更多网友提供资料  网站管理者只作为一个平台的提供者和功能的实现者而存在，最多只参与规章制度的设定。然后一切都由良性循环的发展来完成。
   一个论坛的核心还是资源，无论是哪一种资源，只要做好了，做的有自己的特色，有自己的强势，就可以称霸。任何创业者，都要明白一点：我只做一种项目，但是我要做到最优秀的。这就是为什么只做销售的沃而玛能够称霸，这就是为什么只做软件开发的微软可以垄断，这就是为什么只开发零部件的台湾富士康可以做的这么大。所以我们一定要明白一点，论坛，作为一个平台来说，它的生命力更在于资源的提供，而不是讨论问题。这是我自己的经验，一个没有资源的论坛，将是一个贫乏的论坛，就算人气很高，也仅仅是灌水，将不久于人世。而一个专著于自己领域，一心一意、踏踏实实提供网友需要的资源的论坛，则是一个有着很强生命力和发展潜力的论坛，如果网友都可以参与到资料的提供中的时候，这个论坛的发展将会一发而不可收拾。
   首先需要有一个让人提供资料的动机和欲望，这可以是一个虚无的奖励，比如积分，比如勋章之类的，也可以是实物，比如给发资源比较多的会员以金钱、点卡或者礼品的奖赏。
   其次，论坛要培养一种分享的精神，而不是索取的精神。无论是用引导的方式，还是使用一些限制性手段来强制的方式，都要让会员明白到，如果不付出，那么就不会白白得到。这是很重要的。互联网的精神就在于分享，而不是无限制的索取。
   最后，要形成一种循环，或者说，一种粘性，论坛的粘性不大，就会导致会员的流失，慢慢的生机就出现衰退，粘性的培养，要通过资料、气氛、以及版聚等活动，大家无论是在网上还是网下，都有着共同的爱好或者相似的情趣，这样就会带动这个大圈子的发展，最终使论坛成为一种俱乐部的形式而存在。
   说了这么多废话，我也该发点资料去了。
   想做论坛，想做好论坛，每个管理人员，就得培养一种吃苦耐劳的精神，从最无聊的事情开始做，那就是，搜索、甄选对网友有用的信息，然后发布到论坛上去。每天养一棵小草，浇一点水，也许几年后，你就会看到一片生机盎然、茁壮成长的森林。汇率实时转换——点 击进入在线汇率换算工 具

作者：zhanghongbiao@牧龙在野!
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