如何提高工作效率 - 管理相关

各执其事，各尽所能，各尽其责，有条不紊地工作，效率才是最高的。
效率，来源于方方面面，首先需要一个明确的分工，要有清晰的授权，要事先约定好什么样的事情由谁办理，由谁做主，不能随便一件事情从一个基层员工发起后，顺序传递到最好层领导，由最高领导拍板后回传下来。如果事先有约定或有先例，部门主管能作主（做主的结果和最高领导拍板的结果一个样）那就一定要在部门打住，员工也有做主的时候，应该说公司里发生的事情当中，70%的事情要有员工做主按规定处理的，20%的事情由中层搞定的，只有10%的事情才需要高层出面，需要最高领导拍板的这些事情只能是非常规性的，无先例可循的。只有这样，组织里的工作效率才最高。
这里有一个可循之规：定岗定责，授权授信，过程监控，结果导向。
在一个组织中，大多数的工作是有基层员工完成的，是不是说，组织的效率主要受制于员工的工作效率呢，其实不然，恰恰是高层左右着组织的效率，也左右着每一个员工的工作效率。有句话说，兵熊熊一个，将熊熊一窝，在效率上也如此。

转载自老姬的博客
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